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Pilotage de la masse salariale : Un enjeu clé partagé par la Finance et la RHConsidérée comme un des tous premiers postes de charges des entreprise, la masse salariale est une des composantes essentielles du pilotage de la performance. Des enjeux à la fois économiques et sociaux font du pilotage de la masse salariale un élément stratégique dont les actions associées peuvent avoir des incidences structurantes sur l’entreprise. Entrez dans l’univers du collaboratif grâce au portail d’entrepriseLe portail d'entreprise est une plate-forme intranet donnant accès à des données de l'entreprise ainsi qu'à des ressources du Système d'Information regroupées au sein d'une interface unique. Dématérialisation du bulletin de paieJusqu'à présent, la loi autorisait l'employeur à remettre le bulletin de paie en mains propres ou par courrier postal. La dématérialisation des procédures et les problématiques du développement durable étant aujourd’hui des enjeux pour les entreprises, le bulletin de paie dématérialisé sous une forme électronique devient un besoin pour les DRH. Gérer le temps et les activitésDe nombreux secteurs d'activité requièrent de comptabiliser ou de planifier le temps de travail de leurs salariés. Les applications vont de la simple gestion des absences jusqu'à la mise en place d'emplois du temps soumis à diverses contraintes. Déclarations Dématérialisées Des Données Sociales : Où en sommes nous ?La DADS-U norme N4DS est prête pour une opération pilote qui va se dérouler courant 2010. | Toutes les Actualités
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